Systemisches lösungsorientiertes Coaching ist eine effektive Form der Unterstützung von Menschen, die:

•  ihre berufliche Situation reflektieren möchten
• sich neue berufliche oder private Ziele setzen möchten
• in einem schwierigen Entscheidungsprozess stecken
• bei Konflikten am Arbeitsplatz neue Handlungsmöglichkeiten erarbeiten wollen
• auf der Suche nach einem (neuen) Job sind
• einfach eine unbefriedigende Lebenssituationen verändern wollen

Systemisches Coaching hilft die eigenen Anliegen aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten, Handlungsoptionen zu entwickeln und zu bewerten und der eigenen Zielerreichung näher zu kommen. Der Fokus liegt auf Lösungsorientierung und der Erarbeitung von persönlichen Ressourcen. Es findet keine Beratung im Sinne von Ratschlägen und Patentrezepten statt, sondern das Coaching öffnet einen Raum zur Reflexion.

Dabei kommen verschiedene Methoden zum Einsatz, die es z.B. ermöglichen neue, ungewohnte Perspektiven und Sichtweisen einzunehmen,  Wechselwirkungen in Beziehungen (Team, Partnerschaft, Familie, etc) zu analysieren,  Ziele und Handlungsschritte zu erarbeiten.

Ich arbeite unter anderem mit Methoden der lösungsfokussierten Beratung nach Steve de Shazer und mit systemischen Aufstellungen auf dem Beziehungsbrett.

Coaching braucht einen klaren Auftrag. In einem Vorgespräch zum Kennenlernen und zur Auftragsklärung überprüfen wir, ob die Chemie stimmt und ob die jeweiligen Erwartungen zusammen passen. Das Vorgespräch ist unverbindlich und kostenlos.